Informationen: Forschungsprojekt
Inhalte unserer Forschung
In einem Forschungsprojekt der SRH Hochschule Heidelberg und des Psychologischen Instituts der Universität Tübingen versuchen die Professoren Ralf D. Brinkmann und Kurt H. Stapf, die seit einigen Jahren das Phänomen der inneren Kündigung und sein facettenreiches Auftreten beforschen, nun einen weiteren Baustein für das Verständnis der Inneren Kündigung hinzuzufügen.
Als Projekt im Rahmen des Studienganges Wirtschaftspsychologie der SRH Hochschule Heidelberg werden aktuell Daten für die Konstruktion eines zuverlässigen Tests zur Diagnose der Inneren Kündigung erhoben. Diese Daten werden im Rahmen einer Diplomarbeit ausgewertet und als Basis für einen Fragebogen verwandt. Interessierte Arbeitnehmer (15 bis 65 Jahre) sind aufgefordert, sich an der Studie zu beteiligen.
